2月21日上午，九三學社北京市委舉辦2009年新社員學習班。九三學社中央副主席邵鴻做題為《學習九三學社歷史 繼承我社光榮傳統》的報告。九三學社中央副主席、北京市委主委馬大龍在學習班上講話。
邵鴻在報告中說，做好九三學社歷史的研究、學習和宣傳工作，對于搞好思想建設和組織建設、更好地履行參政黨職能意義重大。通過傳承和發揚九三學社老一輩的優良傳統，教育引導廣大社員從統一戰線和多黨合作歷史中不斷深化對中國特色社會主義政治發展道路的認識，是九三學社思想建設的重要內容。邵鴻從學習社史，強化政黨意識；深化對多黨合作制度和九三學社優良傳統的認識；學習九三學社老一輩崇高品質和人格風范，推動九三學社思想建設、增強組織凝聚力；總結借鑒歷史經驗，做好統一戰線和民主黨派工作等4個方面，系統生動地介紹了九三學學社的歷史。他在報告中引用大量史料分析解讀了“九三學社”的深刻含義和“民主與科學”的歷史與現實意義，介紹了眾多九三學社先賢的事跡，詳細講述了九三學社從成立開始就是在中共的鼓勵指導之下，并且與中共保持密切聯系和合作的歷史過程。邵鴻指出，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的形成、發展具有歷史必然性，九三學社的歷史就是自覺接受中國共產黨領導，與中共風雨同舟，患難與共，堅定不移地走中國特色社會主義道路的歷史。邵鴻希望新社員以九三學社前輩為榜樣，加強學習，做好本職工作，爭做本學科帶頭人，積極履行參政黨職責。報告結束后，邵鴻還回答了社員提出的問題。
馬大龍說，九三學社事業的發展需要一代代九三學社社員的薪火傳承。新社員的加入為九三學社的發展注入了活力，為九三學社更好的履行參政黨職能增添了力量。馬大龍在講話中介紹了九三學社北京市委2008年組織發展情況。他說，在229名新社員中具有高級職稱的占62%，具有博士或碩士研究生學位的占65％以上，保持了較高的知識層次；高教、科技和醫衛界別占79%，從事經濟、管理、法律、文化等人文社會科學方面工作的占21%。這說明九三學社北京市委在保持界別特色的前提下，適當拓寬了發展領域；新社員平均年齡39.63歲，其中大部分出生于上個世紀六、七十年代，還有4名是“80后”。馬大龍希望新社員增強政黨意識。他說，政黨意識包括：政治意識，發展意識，民主監督意識和利益表達意識。新社員要有堅定的政治立場，廣博的知識結構，較強的參政議政能力，求同存異的工作藝術，強烈的時代意識，良好的個人修養，執著的敬業精神。新社員作為九三學社組織的新鮮血液和新生力量，政治敏感性強，社會信息掌握多，發現問題及時，希望新社員能盡快地融入到組織中來，積極參加基層組織活動，積極參加九三學社北京市委參政議政、社會服務等工作，為九三學社組織的發展提出意見和建議，多作貢獻。
學習班由九三學社北京市委常務副主委王琳主持。九三學社北京市委副主委孫君社、秘書長劉永泰聽取報告。105名2008年入社的新社員參加學習。
